Bagian Organisasi dan Pendayagunaan Aparatur

Tugas Pokok :

Bagian Organisasi dan Pendayagunaan Aparatur mempunyai tugas pokok melaksanakan kajian, pembinaan dan pengoordinasian pelaksanaan kebijakan penataan kelembagaan, analisis formasi jabatan, ketatalaksanaan serta pendayagunaan aparatur. 
 
Fungsi :

  1. Pelaksanaan kajian dan penyusunan kebijakan penataan kelembagaan, analisis formasi jabatan, ketatalaksanaan dan pendayagunaan aparatur;
  2. Pelaksanaan pembinaan kelembagaan, analisis formasi jabatan, ketatalaksanaan dan pendayagunaan aparatur; 
  3. Pengoordinasian pelaksanaan kebijakan penataan kelembagaan, analisis formasi jabatan, ketatalaksanaan, dan pendayagunaan aparatur; 

 
Uraian Tugas :

  1. Menyusun program dan langkah-langkah kerja Bagian Organisasi dan Pendayagunaan Aparatur;
  2. Memberi petunjuk dalam rangka pelaksanaan tugas kepada Sub Bagian maupun pelaksana di Bagian Organisasi dan Pendayagunaan Aparatur;
  3. Mengoreksi dan menyempurnakan konsep-konsep naskah dinas di bidang kelembagaan, ketatalaksanaan, analisa jabatan serta pendayagunaan aparatur;
  4. Melaksanakan kajian dan penyusunan di bidang kelembagaan, analisis formasi jabatan, ketatalaksanaan dan pendayagunaan aparatur;
  5. Melaksanakan penataan kelembagaan pemerintah daerah sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;
  6. Melaksanakan analisis formasi jabatan sesuai dengan pedoman dari pemerintah;
  7. Melaksanakan penataan ketatalaksanaan pemerintah daerah yang meliputi penyusunan pedoman, standar, prosedur, metode dan tata kerja;
  8. Melaksanakan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis berkaitan dengan pelaksanaan kebijakan bidang kelembagaan, ketatalaksanaan dan pendayagunaan aparatur;
  9. Melaksanakan pembinaan kelembagaan, ketatalaksanaan, dan pendayagunaan aparatur;
  10. Mengoordinasikan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kelembagaan, ketatalaksanaan, dan pendayagunaan aparatur;
  11. Mengoordinasikan pembinaan dan penegakan disiplin  aparatur;
  12. Melaksanakan koordinasi horizontal dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
  13. Menyusun rencana anggaran Bagian Organisasi dan Pendayagunaan Aparatur;
  14. Membina dan memotivasi bawahan/pegawai serta memelihara secara terus menerus kemampuan berprestasi pegawai dalam rangka peningkatan produktivitas pegawai dan pengembangan karier pegawai;
  15. Mengevaluasi hasil kerja Sub Bagian sesuai program dan langkah kerja yang telah ditentukan;
  16. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Asisten Administrasi untuk bahan kebijakan lebih lanjut;
  17. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Asisten Administrasi;
  18. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Asisten Administrasi;